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Ofrecemos un desarrollo
más seguro
sano y eficiente
para su empresa.

Nuestra Misión

Ayudar a las empresas al desarrollo de un personal más sano, productivo & eficiente.

Ventajas de AME

  • Obtenga una solución integral.
  • Apegados en ley NOM-011-STPS-2001- Enfoque en audiometrías & espirometría. Médicos especializados en el área.
  • Asesoría completa.
  • Entrenamiento a empleados.
  • Selección, colocación y supervisión del EPP.
  • Notificación y seguimiento STSs

 

Nosotros

 

Programa de Salud Ocupacional

Proveer de seguridad, protección y atención a los empleados en el desempeño de su trabajo.

Capacitación y Atención al Personal

Evite accidentes en el área de trabajo de una mejor manera.

Profesionales en el área

Encuentre toda solución enfocada a la salud ocupacional de sus empleados.

Marco Legal

(NOM-011-STPS-2001) obliga a las empresas en las que se genera ruido mayor de 85 decibeles.

Servicios

Planeación, organización, ejecución, control y evaluación de todasaquellas actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual.

Audiometrías

Cuando los trabajadores estén expuestos a NER superiores a 85 dB(A), los test de audiometrías deben realizarse cada seis meses.

Espirometría

Registra la cantidad de aire que un sujeto inhala o exhala a personal expuesto a sustancias químicas, polvos, neblinas.

Examen médico de ingreso

Se realiza para determinar las condiciones de salud del trabajador antes de su contratación, en función de las condiciones de trabajo a las que estaría expuesto.

Evaluaciones Ergonómicas

Estudio de las condiciones de adaptación de un lugar de trabajo, una máquina, un vehículo, etc., a las características físicas y psicológicas del trabajador o el usuario.

JSA (análisis de trabajo seguro)

se basa en identificar, en el mismo lugar de trabajo y con los propios trabajadores, los peligros a los que están expuestos al realizar su labor diaria. Tiene como objetivo disminuir o eliminar el riesgo a sufrir accidentes.

Programa de prevención y control de adicciones

Esta estrategia, en un sentido amplio se refiere al desarrollo de mecanismos que garanticen criterios mínimos para operar programas de capacitación, prevención tratamiento y comunicación educativa y social, así como del registro y vigilancia epidemiológica.

NOSOTROS PODEMOS AYUDARLE

La Ley mexicana (NOM-011-STPS-2001) obliga a las empresas en las que se genera ruido mayor de 85 decibeles, a realizar el estudio médico laboral, incluyendo audiometría a los trabajadores expuestos, a su ingreso a la empresa con seguimiento anual, semestral o trimestral según el nivel de exposición.